ボトムアップで、社員が生き生きと
働ける仕組みを作る。
組織改革は、経営改善のための最も効果的な施策の一つです。組織が変わると社員の意識が変わり、社員が変わると企業の風土・文化が変わります。Just Consultingは、組織活性化の支援実績も豊富です。クライアントが主体的に組織改革に取り組める自走型の仕組みを構築します。
こんな課題を抱えていませんか？
経営支援は、Just Consultingにおまかせください。
- 従業員意識調査の実施
- 組織改革を担うのは現場の社員です。まず従業員意識調査を実施し、経営者の仮説と社員の思いにギャップがないか確認します。
- 改編・再編プランの提案
- 現場の声を最大限にくみとって、社員の皆さんが主体的に組織改革に取り組めるプランをご提案します。初期段階では組織改革プロジェクトの運営もサポートします。
- 人事システムの構築
- 採用、育成・教育、人事評価、勤怠管理などのシステム化を支援します。有能な人材が定着し、成果・能力を客観的に正しく評価できる組織を作ります。