2023/07/05
お知らせ
「ハラスメント研修」を実施しました
社内研修の一環として、職場で起こり得る様々なハラスメントについての理解を深めるハラスメント研修を行いました。
講師に「はまだ社会保険労務士事務所」 特定社会保険労務士 濱田 滋 様をお迎えし、
いわゆるパワハラ・マタハラ・セクハラと呼ばれるハラスメントの定義から予防・解決策まで、
分かりやすくお話しいただきました。
上司→部下だけでなく、同僚→同僚や部下→上司のハラスメントもあることを改めて知りました。
立場や地位に関係なく誰でもハラスメントの当事者になり得ると考えると、
日頃の自分の行動について今一度振り返らないといけないなと感じました。
2022年4月より中小企業においても、パワーハラスメント防止措置が義務化されています。
弊社では、ハラスメント相談窓口の設置や、
代表による「ハラスメント行為を許容しない」企業風土づくりについてのステートメントの共有などの取組を行っています。
ジャストコンサルティングでは、共に働くすべてのメンバーが互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに今後も努めて参ります。
