ジャストコンサルティング（JC）の二谷です。   皆様、年末年始はどのように過ごされましたでしょうか。 感染対策で外出規制をした方は、オンラインツールを活用したことと思います。 オンライン帰省やリモートお年玉、 […]

(第50話) 会社の資源の中でも「ヒト」は「モノ・カネ」などその他の経営資源そのものを動かす、最も重要な要素です。但し、単に人材に投資をしたからといって人的資源は潤うものではなく、組織全体で育むことが大切です。人づくりは […]

(第49話) 会社の資源の中でも「ヒト」は「モノ・カネ」などその他の経営資源そのものを動かす、最も重要な要素です。但し、単に人材に投資をしたからといって人的資源は潤うものではなく、組織全体で育むことが大切です。人づくりは […]

ジャストコンサルティング（JC）の上田です。   今回は、アンケート調査を実施する際の設問設計のポイントについてお話したいと思います。   アンケート調査を実施する際には、実施目的に合致した成果物をイ […]

(第48話) 会社の資源の中でも「ヒト」は「モノ・カネ」などその他の経営資源そのものを動かす、最も重要な要素です。但し、単に人材に投資をしたからといって人的資源は潤うものではなく、組織全体で育むことが大切です。人づくりは […]

新型コロナウイルス感染症の影響により、多くの企業が厳しい経営状況となっています。 そのような環境でも企業活動は継続し、成長を続けなければなりません。 そこで全６回で、「成長する企業と衰退する企業の経営」についてお伝えして […]

ジャストコンサルティング（JC）の中井です。   新型コロナウィルス感染症の新規感染症の数が日に日に減少を続け、収束の時期が近付いていることを期待させます。長く先の見えない状況が続いたことで社会全体が閉塞感で覆 […]

(第47話) 「職場環境を向上させる“業務効率化”」   経営者の皆様から「業務効率化に向けて何か良いITツールはないだろうか」、「最近、新しくシステムを導入したのに、今一つ、導入効果が得られていないように思う […]

(第45話) 企業の伸びしろはその時の経営課題にある、と言っても過言ではありません。 当コラムでは、企業が抱えがちな経営課題にスポットを当て、その対処法についてわかりやすくお話しいたします。 能動的な組織を目指す’’組織 […]

(第42話) コロナ禍の現状から１年以上の月日が経ちました。急激な経営環境の変化にうまく合わせて新たな事業を行う会社、じっと耐え忍んでいる会社、事業から撤退する会社など様々な状況が起きています。この半年間どのように対応し […]